Трудности трудовых отношений

Фото: www.35media.ru

Любопытные совпадения в знаменательных датах заставляют в этот раз поговорить на тему трудовых отношений. Тема интересна тем, что всякий раз ее начинают с обсуждения вопросов сугубо юридических, но почти всегда переходят на уровень морально-нравственный.

«Датские» совпадения

Международный женский день, в очередной раз отмеченный нами в знаемую назубок дату — 8 марта, давно уже стал конфетно-букетным праздником, хотя задумывался он как «день солидарности трудящихся женщин в борьбе за равенство прав». Среди этих прав право на труд, как видим, закреплено уже в самой формулировке.

Кстати, ООН, ежегодно предлагающая темы для Международного женского дня («гендерное равенство», «женщины и ВИЧ» и т. п.), именно в 2017-м сделала темой года «Женщины в контексте изменений в сфере труда». О женщинах в этом контексте поговорить действительно интересно, но хотелось бы и о мужчинах тоже. Гендерное равенство, понимаете ли.

Примечательно, что именно в начале марта, 3-го числа 1861 года (по новому стилю), увидел свет манифест императора Александра II об отмене крепостного права. А ровно 50 лет назад, 7 марта 1967 года, в СССР вышло постановление о переводе рабочих и служащих с шестидневной рабочей недели на пятидневную.

Так уж получилось, что именно в марте людям даровали право на свободный труд, не забывая о достойном отдыхе. Взамен всегда требовался, как сказали бы сейчас, вклад каждого гражданина в рост ВВП. А с этим у нас не очень.

Лень или прогресс?

В России регулярно проводятся социсследования касательно вопросов трудовых отношений. Среди них отдельно упомяну опрос на сайте газеты «Коммерсантъ» об уже упомянутой пятидневке. Из 7,5 тысячи читателей издания 63,7 % назвали ее «безусловным благом и основой трудового графика страны». Значительно меньшее число респондентов — 22,3 % — считают пятидневную рабочую неделю «явным пережитком», потому как «от звонка до звонка уже никто не работает». И лишь 14 % ответили, что «нечего считать выходные, если хотите удержаться на работе».

И это, отметим, аудитория авторитетного бизнес-издания, которую вряд ли заподозришь в нехватке деловой активности и в банальной лени. Статус-кво устраивает большинство, и резонансные идеи вроде предложения Михаила Прохорова ввести 60-часовую рабочую неделю (сегодня она 40-часовая) поддержки в обществе не находят.

Выходит, с трудолюбием у нас действительно есть проблемы? Эксперты предлагают не паниковать: сокращение рабочего времени — процесс неизбежный для всего мира.

В докладе мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований, на который ссылается «АиФ», сказано, что общество развивается в направлении роста эффективности производства и производительности труда, при котором продолжительность рабочей недели будет неуклонно сокращаться. И оптимальным графиком ученые называют 25-часовую рабочую неделю — фактически трехдневку.

Доказательством того, что отсутствие желания вкалывать ежедневно от зари до зари на качество жизни негативно не влияет, являются оценки рабочего времени в развитых странах. Так, в США средняя рабочая неделя (с учетом работающих на неполной ставке и почасовом найме) составляет 33 часа, а в Нидерландах — 27 — 30 часов.

Тень

С чем действительно есть проблемы, так это с трудовыми отношениями. О взаимодействии сотрудников с работодателями мы говорим постоянно и обязательно поговорим еще не раз. Власти же сейчас заметно волнуются насчет того, что и те и другие порой очень даже способны объединить свои интересы. Почему волнуются? Потому что объединение это происходит в тени.

Счетная палата и Минтруд, как пишут «Известия», подсчитали, что до 15 млн трудоспособных россиян — каждый десятый — не платят налогов и не делают отчислений в Пенсионный фонд. Причем основа теневого сектора экономики — вовсе не какой-то криминал, а вполне обычные занятия: торговля, строительство, услуги.

По разным оценкам, скрытая оплата труда наносит государству ущерб в 5 — 10 триллионов рублей ежегодно. Проблемы очевидны: ухудшение баланса ПФР и необходимость нести социальные расходы на «теневиков».

Характерно, что охотно идут на применение серых схем как работодатели, так и сами работники. Последние не видят смысла платить взносы в ПФР, и их можно понять: наша «вечная» пенсионная реформа со всеми заморозками накоплений, идеями отмены накопительной части и постоянными предложениями взять и все поменять не дает нам, мягко говоря, гарантий, что все уплаченное сейчас когда-нибудь обеспечит нам достойную старость.

Рублем по тунеядцам?

Не добавляют доверия населения к властям и такие радикальные предложения, как введение «налога на тунеядство». В России от этой идеи вроде бы пока отказались, но мы прекрасно видим, что происходит в соседней Белоруссии.

Там «налог на тунеядство» был введен в 2015 году и предполагает уплату ежегодного сбора в сумме около 200 долларов для трудоспособных граждан, не имеющих официальной работы. Мало того что уплатили этот сбор всего лишь девятая часть «тунеядцев», так именно в эти дни в белорусских городах проходят акции протеста против налога.

С учетом того что массовыми протестами современная Белоруссия, в принципе, не славится, легко понять, какое раздражение испытали представители столь спокойной нации от такой, с их точки зрения, несправедливости.

На фоне таких объективных процессов, как высвобождение рабочих рук вследствие автоматизации производства и упомянутого сокращения рабочего времени из-за роста эффективности производства, введение, по сути, всеобщей трудовой повинности смотрится действительно архаично.

И нужно признать, что государство на сегодняшний день не обладает эффективными инструментами позитивного влияния на рынок труда, среди которых традиционно числятся кнут и пряник.

Сейчас трудовые отношения в нашей стране во многом развиваются стихийно, и главная проблема — недоверие. Не доверять друг другу склонны работники и работодатели, те и другие не доверяют государству, равно как государство — тем и другим. Вопрос, как сломать этот барьер, повисает в воздухе.

Андрей Савин

 
По теме
Елена Ливенцева - Администрация г.Череповец С 28 мая в школах начинаются выпускные экзамены. Как пережить ЕГЭ без нервных срывов, что помогает справиться с волнением и каких ошибок нужно избегать родителям, готовя ребенка к экзамену,
27.05.2018
 
 
О жизни и творчестве поэта Игоря Северянина рассказали осужденным следственного изолятора № 3 - УФСИН Заведующая отделом культурных программ череповецкой Центральной библиотеки имени Василия Верещагина Альбина Королева в очередной раз посетила следственный изолятор.
26.05.2018 УФСИН
Стризневский полумарафон - МЧС Вологодской области      Сегодня в п. Стризнево Вологодского района прошел II Стризневский полумарафон.
27.05.2018 МЧС Вологодской области
Фото vologda-oblast.ru Сегодня, 10 мая, в ходе рабочего визита в Вожегу глава региона Олег Кувшинников вместе с трехкратным призером Олимпийских игр Денисом Спицовым осмотрели новые спортивные объекты района.
10.05.2018 Красный север
Фото Валентины Певцовой Старейшее периодическое издание нашего региона - областная газета «Красный Север» вновь стала титульным спонсором розыгрыша Кубка Вологодской области по футболу.
04.05.2018 Красный север
Елена Ливенцева - Администрация г.Череповец С 28 мая в школах начинаются выпускные экзамены. Как пережить ЕГЭ без нервных срывов, что помогает справиться с волнением и каких ошибок нужно избегать родителям, готовя ребенка к экзамену,
27.05.2018 Администрация г.Череповец